Компенсація роботодавцям витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщеним особам
З березня 2022 року почала діяти Державна Програма – компенсація роботодавцям витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщеним особам (далі - ВПО) внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні постанова КМУ від 20 березня 2022 р. № 331.
Відповідно до Порядку №331, право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО, на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати, а також такої, яка отримала довідку про ВПО після введення воєнного стану (зокрема тих працівників, які отримали довідку після працевлаштування).
Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати, установленої законом, щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб – шести місяців з дня працевлаштування особи.
Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Особа з числа ВПО може бути працевлаштована на умовах, визначених Порядком, один раз.
Механізм отримання послуги
- Для отримання компенсації роботодавець не раніше, ніж через п’ять к.д. після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування особи подає заяву у міський, районний, міськрайонний центр зайнятості або філію регіонального центру зайнятості. Подати заяву на отримання послуги заявник може особисто чи заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на порталі Дія - https://bit.ly/3kMDf2s
- Компенсація витрат надається роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), та відповідають таким вимогам:
- роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
- подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.
- Документи, що необхідно надати для отримання послуги:
Вимоги до подачі документів у паперовій формі:
- заява встановленої форми;
- копія наказу про працевлаштування особи;
- відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;
- копія документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи (у разі працевлаштування особи з інвалідністю (форма N 080/о, затверджена наказом МОЗ від 4 грудня 2001 р. N 482, або форма N 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30 липня 2012 р. N 577).
Вимоги до подачі документів в електронній формі через Портал Дія:
1) створити особистий електронний кабінет користувача на Порталі Дія та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;
2) заповнити, підписати та подати заяву, яка формується засобами Порталу Дія і містить такі відомості:
- найменування юридичної особи або прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи-підприємця, код згідно з ЄДРПОУ;
- дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я, по батькові (за наявності);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
- дані про документ, що підтверджує працевлаштування;
- розрахунковий рахунок роботодавця.
- Рішення щодо надання або відмови у наданні компенсації витрат приймається регіональним центром зайнятості та оформляється відповідним наказом протягом п’яти к.д. після отримання заяви від роботодавця. Для отримання компенсації витрат за другий та наступні місяці роботодавець підтверджує продовження зайнятості осіб, стосовно яких прийнято рішення щодо надання компенсації витрат.
Рішення щодо відмови у наданні компенсації витрат приймається у разі невідповідності роботодавця вимогам Порядку.
